謹んで初春のお慶びを申し上げます。 旧年中はひとかたならぬご愛顧をいただき誠にありがとうございました。 本年もサービス向上を目指して、誠心誠意努めていきます。昨年同様のお引き立てをよろしくお願い致します。 居宅介護支援事業所はごろもは、１月4日（土）より通常営業いたしております。 また、皆様にお目にかかれますことを楽し...

事例検討会のテーマは『うつ傾向のある利用者の対応について』 11月5日の事例検討会は、主任介護支援専門員が3名、介護支援専門員が5名、全員出席です。ファシリテーターは主任介護支援専門員の細野です。 「発表者の気づきと学び」 医療関係の専門職との連携を図りながら、利用者の今後の様子を見守っていく事、 また、ご本人だけで...

事例検討のテーマは「高齢者夫婦で生活する方の支援について」 10月23日の事例検討会は、主任介護支援専門員が3名、介護支援専門員が5名が出席しました。 ファシリテーターは主任介護支援専門員の細野です。 発表者の気づきと学び 一人で悩んでいた事も、参加者から質問や意見を受ける事で、自分の考えていた事が整理出来ました。 ...

先週のサービス会議は、ケアプラン点検を実施しました。 居宅介護支援事業所はごろもでは、ケアマネ同士でお互いのケアプランをチェックしています。 オリジナルのチェック表を使って、アセスメントやケアプラン、モニタリングの 記載方法から自立支援の視点等、遠慮なくお互いに意見し合っています。 今回の参加者は6名です。2人1組にな...

足立区の居宅介護支援事業所に対する集団指導が、 足立区庁舎で10月2日に行われ、その報告を事業所内で周知しました。 集団指導の内容は、 １．窓口に寄せられた相談内容について ２．近年の実地指導で多かった「間違えやすい事」 ３．新しい加算の解釈等です。 相談として寄せられる内容を聞くと、 ケアマネジャーの説明の不足や誤解...

いつも合同で事例検討会を行っている「ふれあい西新井」の女性ケアマネの皆さんとランチをしました。 場所は、どちらの事務所からの「OUCHI CAFÉ」です。ここは精神科病院を退院した方が、地域に戻る為の支援をしている施設で、１階がカフェになっているのですが、とても居心地がよいカフェです。 今回は、参加者の一人が、主任ケア...

報告が遅くなりましたが、法人全体で昨年度末に第三者評価を受審しました。 平成26年に受けてから、久しぶりの受審です。 概要を、こちらで紹介させていただきます。 Ⅰ 事業者の理念・方針、期待する職員像 （ア）理念・方針 ①事業者が大切にしている考え： それぞれの利用者、家族にとって、それぞれの多様な価値観を尊重して、より...

今年度初めての合同事例検討会のいちもく会の開催です。 4月5月は開催中止ではなく、今まで毎月1時間の開催を変更して 今年度より、年6回の1回1時間～1時間半と開催と変えています。 平成26年から開始して、5年たち、いちもく会も、メンバーが5名から 今年度は、17名とかなり増えたのが大きな理由です。 事例検討会は、人数が...

明けまして、おめでとうございます。本年も、よろしくお願いします。本年が皆様にとって幸多き年となりますよう、お祈り申し上げます。 さて、ご挨拶が遅れましたが、当事業所は、1月4日より営業開始しております。 昨日は、併設の「デイサービスはごろも」の足立区介護保険課の実地指導がありました。 また、法人として、しばらく受けてい...

来年の10月に向けて、介護職員の処遇改善加算の大筋が見えてきました。 経験・技能のある介護職員（勤続年数10年以上の介護福祉士）の中で、月額８万円の処遇改善となる者又は「改善後の賃金が年収440万円（役職者を除く全産業平均賃金）以上」となる者を設定すること（平成30年12月12日の介護給付費分科会にて） 自分が介護職員...